何淼（miǎo）律（lǜ）师关于保（bǎo）安用工（gōng）协议提（tí）示：
建立劳务关系一定要签订（dìng）劳动（dòng）合（hé）同，因为劳动合同的签订（dìng）关系到劳（láo）动者与（yǔ）用工方权利义（yì）务的明确，而权（quán）利义务关（guān）系的明确与双方财产利益（yì）密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负（fù）赔偿（cháng）责（zé）任，但员工对开始劳务的时间和（hé）应（yīng）有（yǒu）待遇也难以（yǐ）证（zhèng）明。因此，当以劳（láo）动合同进行（háng）约定说明，方（fāng）显公（gōng）平公正。
